偏见事件报告协议

威尼斯人平台培养个人知识渊博, 独立的, 批判性思考者, 受过领导教育, 并致力于为日益多样化的社会服务. 威尼斯人平台的所有成员都应该学习如何恰当地在一个多元化的社会中生存. 因为我们来一起学习和成长, 不容忍的行为可能会发生，并导致对他人的伤害, 因此，大学制定了《威尼斯人平台》.

威尼斯人平台社区的成员必须尊重所有人，无论年龄大小, 祖先, color, 残疾, 性别认同或表达, 遗传信息, 军事地位, 国家或民族出身, 比赛, 宗教, 性, 性取向, 受保护老兵身份, 或任何其他受法律保护的特征(以下简称“受保护状态”)。. 威尼斯人平台认为学生不能接受这种行为, 教师和工作人员从事的行为(言语或行动)的意图, 或者是可以合理预见的, 威胁, 辱骂或恐吓大学社区的任何成员，包括学生, 教师, 工作人员, 客人和签约服务员工.

典型的违反此政策的行为:

Has the purpose or effect of unreasonably interfering with an individual or individuals’ work or educational environment; or
Is directed at an individual or individuals on the basis of their protected status; or
是虐待还是严重羞辱.

偏见事件和仇恨犯罪与大学的标准和价值观背道而驰, 违反大学政策及, 在某些情况下, 州和联邦法律, 也不会被容忍.

对此类行为的投诉应予以审理，并可根据学生手册的规定采取纪律处分, 教师手册, 或者是行政和员工手册.

报告偏见事件

定义

偏差事件

完成, 企图或威胁对他人进行虐待或敌对行为, 财产或机构, 这种行为是否有证据表明，目标是根据其实际或被认为受保护的地位而有意选定的. 包括仇恨犯罪.

偏见的骚扰

以不合理地干扰某人的就业或教育为目的或效果的偏见事件, 或者创造一个充满敌意的就业或教育环境, 并且与课程或学术研究的主题没有合法关系. 评估是否创造了这样的环境, 大学将从主客观两方面考虑指称的行为. 具体地说, 它将从一个站在目标立场上的理性人的角度来评估被指控的行为, 考虑到所有的情况.

仇恨犯罪

刑事杀人, 性侵犯, 抢劫, 加重攻击罪, 入室盗窃, 机动车辆盗窃, 纵火, larceny-theft, 简单的攻击, 恐吓, 或破坏/破坏/故意破坏财产, 如果这种犯罪表现出证据，表明目标是故意选择的，因为犯罪者的偏见与目标的实际或感知的保护地位有关.

保护状态

受保护状态由联邦法律/行政命令定义, 州法律, 当地的法律, 和威尼斯人平台政策. 包括年龄, 祖先, color, 残疾, 性别认同与表达, 遗传信息, 军事地位, 国家和民族出身, 比赛, 宗教, 性, 性取向, 受保护老兵身份, 以及其他受法律保护的特征.

流程总结

在收到本政策所禁止的行为报告后, the University will take prompt and effective action that includes: notification and implementation of reasonably available supportive measures to individuals who make a report or seek assistance under this policy; conduct a review of the conduct reported; and, 适当的, 发起一个决议.

举报偏见事件

报告偏见事件

所有校园

报告的信息可以匿名提交，在法律允许和/或符合威尼斯人平台的使命和行为准则的范围内被视为隐私.

隐私通常意味着与偏见报告相关的信息将仅与有限数量的人共享. 这些信息的使用仅限于“需要知道”的大学员工，以便协助积极审查, 调查, 或报告的决议. 虽然这些人通常不是机密资源人员, 他们将谨慎行事，并尊重所有参与过程的个人的隐私.

ethicpoint(匿名报道)
888-238-1063 or
点击这里进行匿名举报

人力资源
黛比·盖顿，局长
614-236-7130
Yochum大厅- 22室(低层)
dgaitten@资本.edu

第九条协调员
迪安娜瓦格纳
614-236-6904
dwagner1453@资本.edu

如果事件涉及可能违反大学的性别或基于性别的骚扰, 歧视及不当性行为政策, 你可以直接向大学的第九条协调员报告事件.

如果事件涉及仇恨犯罪或存在安全问题, 请联系首都公共安全部门:614-236-6666(位于贝克斯利校区学院大道661号)

上升到偏见骚扰水平的行为由大学的非歧视条款涵盖, 骚扰和报复政策，并将按照该政策处理.

偏见教育和应对小组

Tristen戴维斯
社区参与副主任
哈利·C·摩尔学生会
tdavis3@资本.edu
614-236-7126

黛比Gaitten
人力资源总监
Yochum大厅- 22室(低层)
614-236-7130
dgaitten@资本.edu

乔恩·盖尔
住宅和通勤生活主任
哈利·C·摩尔学生会，118室
614-236-6955
jgeyer@资本.edu

布伦萨特
负责多元化、公平和包容事务的副院长
法学院-三楼
614-236-6256
bsutter2@law.资本.edu

寻求支持

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定义

偏差事件

偏见的骚扰

仇恨犯罪

保护状态

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住宅 & 通勤生活

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